Taller: 18 al 20 de Abril en Bogotá

Facilitación Centrado en el Proceso

 

Processwork

Entrando a las profundidades; Un camino hacia la sabiduría de los grupos

 

Processwork Latinoamérica

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¿Qué es Processwork?

La herramienta más poderosa para influir tanto en proyectos como en personas, es la propia presencia y actitud—cómo se relaciona usted consigo mismo-a.  El potencial de liderazgo aumenta al cultivar la habilidad interna para abrazar el cambio, tolerar las dificultades y el conflicto, desarrollando y practicando apertura a la presión y a lo desconocido; así como respeto y tolerancia hacia las propias limitaciones. Cuando usted se alinea con sus más profundas visiones, aspiraciones y llamado personal, su trabajo se vuelve más efectivo y satisfactorio.
El ProcessWork empieza donde las emociones, los sistemas de creencias e historias personales toman las riendas de las relaciones.  El Processwork nos da habilidades, conceptos y un soporte teórico para trabajar con discusiones acaloradas, situaciones en las que la gente no puede hablar o tiene miedo, y donde las diferencias sociales, económicas, sistémicas, étnicas y culturales separan a la gente y hace difícil la comunicación.
Les invitamos a nuestro seminarios y el programa de certificado, con el que obtendrán experiencia práctica y vivencial en habilidades de comunicación y relaciones, en el manejo de las dinámicas de poder, y en facilitación de grupos y de conflictos, basado en Processwork y Democracia Profunda.

Formaciones:

  1. Facilitación de Grupos
  2. Acompañamiento en procesos individuales

Programas hechos a la medida

Escuchamos las profundas necesidades de las organizaciones y las personas y diseñamos programas para hacernos cargo de ellas.
 “El potencial de liderazgo aumenta al cultivar la habilidad interna para abrazar el cambio, tolerar las dificultades y el conflicto, desarrollando y practicando apertura a la presión y a lo desconocido; así como respeto y tolerancia hacia las propias limitaciones. Cuando usted se alinea con sus más profundas visiones, aspiraciones y llamado personal, su trabajo se vuelve más efectivo y satisfactorio.”

Carol Zahner

Este programa me encantó, porque ví múltiples universos, múltiples miradas, múltiples visiones de ver el mundo

Carlos Gallego, Internexa

Este programa satisfizo más de lo esperado que yo tenía del programa, llenó mis expectativas abundantemente y me llevo muchas semillas que tengo que cuidar y cultivar

Guillermo Garza, Poesis Consultores - México

Me pareció espectacular! Me pareció un espacio súper necesario para ampliar la mirada de todas las personas que queremos acompañar grupos y seguir aprendiendo, porque el hecho de que te pares al frente de un grupo no quiere decir que sepas, sino que es otro espacio de aprendizaje para ti también!

Roxana Díaz, Coach - Cali

Objetivos de aprendizaje: 

  1. Generar los espacios que los grupos necesitan para sentirse cómodos y a su vez despertar la valentía que se requiere para que el grupo conecte con eso que aún no es aparente y está queriendo surgir.
  2. Identificar cuidadosamente las dinámicas de poder que se viven en los grupos, de tal manera que se puedan utilizar de una forma segura y consciente para el bienestar del mismo.
  3. Realizar el trabajo interior que te ayuda a prepararte como facilitador o líder de proyectos o talleres futuros. Esto te permitirá ver y entender mejor las inquietudes, intuiciones y preguntas que tienes con relación al futuro trabajo.
  4. Encontrar la sabiduría de tu propio cuerpo y descubrir así la forma de ponerla al servicio de la facilitación o el liderazgo de grupos.
  5. Identificar las señales que muestran lo que para el grupo es invisible y que muchas veces está limitando su evolución o su avance, y que si lo hace incrementan sus niveles de bienestar, efectividad e innovación.
  6. Utilizar las acusaciones que recibes como facilitador para el bienestar del grupo. Las acusaciones traen nueva información, por lo tanto tu a capacidad de trabajar con ellas, te alivia como facilitador, empodera a los grupos y les permite avanzar.